การสื่อสารและสร้างจิตสำนึก
| หมวด/ตัวชี้วัด | หลักฐานการตรวจประเมิน |
|---|---|
| 2.1 การอบรมให้ความรู้และประเมินความเข้าใจ | |
| 2.1.1 กำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผลและบันทึกประวัติการฝึกอบรม 1. ระบุหลักสูตรและความถี่การอบรมลงในแผนการฝึกอบรม โดยหลักสูตรครอบคลุมเนื้อหามีรายละเอียดอย่างน้อย ดังนี้ – ความสำคัญของสำนักงานสีเขียว – การใช้พลังงานและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ – การจัดการมลพิษและของเสีย – การจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม – ก๊าซเรือนกระจก 2. ดำเนินการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมในข้อ (1) โดยผู้รับการอบรมจะต้องมากกว่า ร้อยละ 80 ของกลุ่มเป้าหมายในแต่ละหลักสูตร 3. ประเมินผลการฝึกอบรม เช่น ข้อสอบ ประเมินขณะปฏิบัติงาน เป็นต้น 4. จัดทำประวัติการอบรมของพนักงาน |
2.1.1(1) หลักสูตรและแผนการฝึกอบรม ประจำปีงบประมาณ 2566 2.1.1(2) รายชื่อผู้เข้าอบรม เรื่องแนวทางการพัฒนาสำนักงานสีเขียว วันที่ 27 ธันวาคม 2565 2.1.1(3) รายชื่อผู้เข้าอบรมโครงการ 7ส 2.1.1(3)-1 ประเมินผลบุคลากรเข้าร่วมอบรม วันที่ 27 ธ.ค. 2565 |
| 2.1.2 กำหนดผู้รับผิดชอบด้านการอบรมแต่ละหลักสูตรมีความเหมาะสม 1. ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องเข้าใจเนื้อหาในการอบรม 2. ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องมีหลักฐานแสดงความสามารถ เช่น ใบรับรองจากหน่วยงานภายนอก ประวัติ หรือประสบการณ์ (อย่างใดอย่างหนึ่ง) |
2.1.2(1) หนังสือเชิญวิทยากรและกำหนดการ 2.1.2(5) ประวัติวิทยากร คุณธาดา วรุณโชติกุล 2.1.2(11) เอกสารประกอบการอบรม วันที่ 30 มี.ค. 2566 ดร.ฉัตรตรี ภูรัต 2.1.2(13) ประวัติวิทยากรอบรมการป้องกันอัคคีภัยและการระงับอัคคีภัยในอาคาร |
| 2.2 การรณรงค์และประชาสัมพันธ์แก่พนักงาน | |
| 2.2.1 มีการกำหนดผู้รับผิดชอบและแนวทางสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อม ทั้งภายในและภายนอกสำนักงาน 1. กำหนดหัวข้อและความถี่การสื่อสารอย่างน้อย ดังนี้ (1.) นโยบายสิ่งแวดล้อม (2.) ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญและการจัดการ (3.) การปฏิบัติตามกฎหมาย (4.) ความสะอาดและความเป็นระเบียบ (7ส.) (5.) เป้าหมายและมาตรการพลังงาน-ทรัพยากร (ได้แก่ น้ำ ไฟฟ้าน้ำมันเชื้อเพลิง ก๊าซหุงต้ม กระดาษ และอื่นๆ) (6.) เป้าหมายและมาตรการจัดการของเสีย (7.) ผลการใช้ทรัพยากร พลังงาน และของเสีย (8.) สินค้าและบริการที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม (9.) ก๊าซเรือนกระจก 2. กำหนดช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพกับหัวข้อการสื่อสารและองค์กร(ไม่จำกัดจำนวนช่องทาง) 3. กำหนดกลุ่มเป้าหมายรับเรื่องสื่อสาร (ผู้ที่เกี่ยวข้องที่อยู่ภายในและภายนอกสำนักงาน) 4. กำหนดผู้รับผิดชอบในการสื่อสาร |
2.2.1(1)กำหนดหัวข้อและความถี่การสื่อสารตามแผน 2.2.1(2)กำหนดช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ 2.2.1(3)กำหนดกลุ่มเป้าหมายรับเรื่องสื่อสาร 2.2.1(4)กำหนดผู้รับผิดชอบในการสื่อสาร |
| 2.2.2 มีการรณรงค์สื่อสารและให้ความรู้ตามที่กำหนดในข้อ 2.2.1 2.2.3 ร้อยละความเข้าใจนโยบายสิ่งแวดล้อมและการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว (สุ่มอย่างน้อย 4 คน) โดยจะต้องสอบถามพนักงานแต่ละคนอย่างน้อยตามข้อ 2.2.1(1) |
2.2.2การสื่อสารด้านนโยบายสิ่งแวดล้อม 2.2.3-ร้อยละความเข้าใจนโยบายสิ่งแวดล้อมและการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว |
| 2.2.4 มีช่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม และนำมาปรับปรุงแก้ไข โดยต้องมีแนวทางดังนี้ 1. มีช่องทางเพื่อรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม เช่น ไลน์ QR Code การประชุม เว็บไซต์ 2. มีผู้รับผิดชอบในการรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น 3. มีการแสดงข้อเสนอแนะด้านสิ่งแวดล้อมและการจัดการ 4. มีการรายงานข้อเสนอแนะและการจัดการแก่ผู้บริหาร (บรรยายให้เหมาะสม) |
2.2.4(1)ช่องทางรับข้อเสนอแนะและข้อคิดเห็น 2.2.4(3)แบบฟอร์มบันทึกรับข้อเสนอแนะด้านสิ่งแวดล้อม |